Il datore prima di licenziare un dipendente deve valutare se può collocarlo in altro settore
di Giampaolo Piagnerelli
Il lavoratore aveva una professionalità "equivalente" che consentiva il suo impiego anche in altri servizi dell'ente rendendo così illegittima la scelta datoriale
Contenuto esclusivo Norme & Tributi PlusL'azienda, prima di procedere al licenziamento di parte dei lavoratori, deve valutare se hanno la professionalità per un reimpiego nella medesima struttura. Lo precisa la Cassazione con la sentenza n. 16010/22.
I fatti. Entrando nel merito della vicenda la Corte d'appello di Bari ha dichiarato l'illegittimità del licenziamento intimato a un lavoratore...
