Licenziabile chi senza effettuare comunicazioni svolge un altro lavoro nel periodo di Cigs
di Giampaolo Piagnerelli
L'attività parallela - hanno chiato i Supremi giudici - non deve avere il carattere della prevalenza
Il lavoratore che nel periodo di Cigs effettui un altro lavoro può essere licenziato. Unica chance per il prestatore è procedere alla comunicazione della nuova attività e a quel punto si può valutare la compatibilità o meno del nuovo lavoro con il trattamento di integrazione salariale. La Cassazione (ordinanza n.31146/22) si è trovata alle prese con una vicenda che ha visto protagonista un primo ufficiale della compagnia aerea Meridiana che ha impugnato il licenziamento intimatogli dalla società ...
“Salario giusto”, il giudice disapplica il contratto collettivo sotto la soglia costituzionale
di Francesco Machina Grifeo
