Agli interinali le stesse ferie degli assunti direttamente dall’azienda
di Giampiero Falasca
L’equiparazione va realizzata a parità di mansioni svolte dai lavoratori
Contrasta con il principio di parità di trattamento dei lavoratori somministrati, una regola nazionale che preveda un differente – e meno remunerativo – meccanismo di calcolo delle ferie e della relativa indennità dovuta in caso di mancato godimento. Con questo principio la Corte di giustizia europea (causa C-426/20) ha ribadito la portata ampia ed espansiva delle norme comunitarie che vietano ogni tipo di differenziazione nel trattamento economico e normativo applicato verso i somministrati, a parità...
AI Act, pratiche vietate e regole per i sistemi ad alto rischio nel segno della trasparenza e sicurezza
di Daniela Della Rosa, Federico Criscuoli*
Alloggi turistici, contratti transnazionali con tutele per la parte più debole
di Marina Castellaneta
