Stock option ai dipendenti e capital gain: si applica il trattamento tributario quello vigente alla data di esercizio dei diritti
di Monica Peta*
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L' Ordinanza in commento ribadisce che, ai fini della tassazione del capital gain su stock option assegnate ai lavoratori dipendenti dal datore di lavoro, la disciplina applicabile è quella vigente alla data dell'esercizio del diritto di opzione e non quella della loro attribuzione, confermando con rigore che questo non costituisce, in alcun modo, violazione del principio di legittimo affidamento del contribuente.
Il quadro fiscale applicabile alle stock option ha subito rilevanti modifiche normative susseguitesi a partire dall' allora art. 48 del D.P.R. n. 917/1986 e a tutt'oggi non è un tema scevro di dubbi interpretativi. Tanto è vero che, la Cassazione il 17 agosto 2021, con l'Ordinanza n. 22998, torna a pronunciarsi sulla corretta applicazione della tassazione da parte del datore di lavoro, blindando la regola per la quale: "la disciplina applicabile è quella adottabile al momento di esercizio dei relativi...
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