La rigida applicazione del periodo di comporto configura una discriminazione indiretta del lavoratore disabile
Nota a Corte d’Appello di Roma, sentenza 27 novembre 2023, n. 3716
La recente sentenza n. 3716/2023 della Corte d’Appello di Roma, in sintonia con la direzione impressa dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 9095/2023, emerge come un momento decisivo nella giurisprudenza del lavoro, affrontando con determinazione e chiarezza la problematica della discriminazione indiretta a carico dei lavoratori disabili e indagando sulle ripercussioni in termini di uguaglianza e non discriminazione dell’applicazione omogenea del periodo di comporto. Con rigore analitico e ...
Collegato lavoro, prime indicazioni operative del Ministero
di Carlo Pisani, Federico Pisani, Emanuela Carnevali*
