Dirigente: sì al licenziamento se falsifica il numero degli incidenti in azienda
Conseguendo così riconoscimenti e premi di vario genere
Pienamente legittimo il licenziamento del dirigente che - occupandosi di sicurezza lavoro - non abbia intenzionalmente registrato quattro gravi incidenti occorsi ad altrettanti dipendenti, conseguendo così indebitamente i premi per l’ipotesi di zero incidenti. Lo chiarisce la Cassazione con l’ordinanza n. 8983/25.
La vicenda
Venendo ai fatti il dirigente...
Collegato lavoro, prime indicazioni operative del Ministero
di Carlo Pisani, Federico Pisani, Emanuela Carnevali*
