La QUESTIONE
Cosa sono gli accomodamenti ragionevoli? Quali sono le iniziative attuabili dal datore di lavoro? Chi può chiedere l’adozione di accomodamenti ragionevoli? Quali sono i limiti degli accomodamenti ragionevoli? Cosa comporta la mancata adozione degli accomodamenti ragionevoli?
Inquadramento
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è, senza dubbio, un tema centrale nelle politiche sociali e del lavoro dell’ordinamento non solo nostrano, ma globale ed unionale, oggetto di costante impulso plasmante, posto in essere con l’intento di approdo ad un livello adeguato di previsioni tutelanti e bilanciatrici degli interessi coinvolti in tale importante processo di emancipazione sociale.
La disabilità, come si legge nella Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (CDPD...
In arrivo un rilancio delle norme per l'affidamento condiviso dei figli
di Marino Maglietta - Docente nel dipartimento di diritto privato presso l'Università di Milano