Ventiquattrore AvvocatoApprofondimento
Accomodamenti ragionevoli e inclusione lavorativa: un percorso obbligato
La QUESTIONE
Cosa sono gli accomodamenti ragionevoli? Quali sono le iniziative attuabili dal datore di lavoro? Chi può chiedere l’adozione di accomodamenti ragionevoli? Quali sono i limiti degli accomodamenti ragionevoli? Cosa comporta la mancata adozione degli accomodamenti ragionevoli?
Inquadramento
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità è, senza dubbio, un tema centrale nelle politiche sociali e del lavoro dell’ordinamento non solo nostrano, ma globale ed unionale, oggetto di costante impulso plasmante, posto in essere con l’intento di approdo ad un livello adeguato di previsioni tutelanti e bilanciatrici degli interessi coinvolti in tale importante processo di emancipazione sociale.
La disabilità, come si legge nella Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità (CDPD...
Geografia giudiziaria: per un restyling è necessario un ancoraggio ai dati
di Marco Fabri - Dirigente di ricerca presso il Consiglio nazionale delle ricerche
