Adesso la sfida è il ricambio generazionale
Difficile anche per gli studi boutique italiani attrarre i giovani talenti che preferiscono sempre più spesso <span style="font-family: inherit; font-size: 1.25rem;">le offerte delle aziende</span>
Un recruiting sempre più difficile, meno stagisti e i giovani talenti che prestano maggiore attenzione ad altri ambiti come la finanza e soprattutto gli uffici legali delle aziende. Ci sono anche questi tra i problemi maggiormente sentiti dagli studi legali italiani più longevi.
La disaffezione dei giovani verso la libera professione di avvocato è per tutti un punto critico molto sentito che può arrivare a minacciare la continuità e il futuro di uno studio.
Affronta il nodo del ricambio generazionale...
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