Lavoro

Condotta antisindacale sempre accertabile

di Giampiero Falasca

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Tratto da Plusplus24 e Smart24

In breve

Avvio procedura anche sulla clausola contenuta in un contratto soggetto alle regole di un altro ordinamento

La procedura per la repressione della condotta antisindacale si può avviare anche nel caso in cui la controversia riguardi una clausola inserita in un contratto di lavoro soggetto alle regole di un altro ordinamento: la condotta antisindacale, infatti, danneggia un soggetto terzo rispetto al rapporto di lavoro (il sindacato) e genera una forma di responsabilità extracontrattuale, che prescinde dalla legge che regola il contratto individuale di lavoro.

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