Diritto all'avvicinamento al disabile assistito: i motivi del diniego devono essere provato dal datore di lavoro
a cura della redazione Diritto
Lavoro dipendente - Assistenza a familiare portatore di handicap - Diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al proprio domicilio - EX art. 33 comma 5 della legge n. 104 del 1992 - Limiti - Bilanciamento esigenze organizzative - Diniego - Onere della prova - A carico del datore di lavoro
Qualora la società neghi al dipendente il trasferimento di sede richiesto ex art. 33 comma 5 della legge n. 104 del 1992, deve fornire la prova che, nel bilanciamento delle esigenze organizzative tra la...
Responsabilità 231, solo l’ente è legittimato ad impugnare la sua condanna
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Danno parentale, senza un rapporto di parentela occorre allegare la lesione del legame affettivo
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La denuncia non fondata del lavoratore nei confronti del datore integra gli estremi della giusta causa di licenziamento
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