Diritto all'avvicinamento al disabile assistito: i motivi del diniego devono essere provato dal datore di lavoro
Lavoro dipendente - Assistenza a familiare portatore di handicap - Diritto alla scelta della sede di lavoro più vicina al proprio domicilio - EX art. 33 comma 5 della legge n. 104 del 1992 - Limiti - Bilanciamento esigenze organizzative - Diniego - Onere della prova - A carico del datore di lavoro
Qualora la società neghi al dipendente il trasferimento di sede richiesto ex art. 33 comma 5 della legge n. 104 del 1992, deve fornire la prova che, nel bilanciamento delle esigenze organizzative tra la...
Criterio applicabile per stabilire la competenza territoriale nelle azioni in materia di proprietà industriale
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