Ventiquattrore Avvocato
La QUESTIONE
Come si qualifica il contratto di apprendistato nell’ordinamento nostrano? Cosa comporta l’inadempimento degli obblighi formativi da parte del datore di lavoro? Quali sono le tipologie di apprendistato previste dal legislatore? Cosa accade al termine del periodo di apprendistato?
Codice civile: artt. 2130 al 2134
Costituzione: art. 35
Legge n. 25 del 19 gennaio 1955
Legge 24 giugno 1997, n. 196
Dlgs 276/2003Decreto-legge n. 80/2005
Legge 6 agosto 2008, n. 113
Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011
Legge 28 giugno 2012, n. 92
Decreto-legge n.76 del 26 giugno 2013
Legge 16 maggio 2014, n. 78
D.lgs. 81/2015
Legge 13 dicembre 2024, n. 203
L’evoluzione della disciplina sull’apprendistato
Nell’impianto sistemico di matrice nostrana il contratto di apprendistato ha subito, nel tempo, una costante progressione evolutiva, ponendosi quale strumento deputato alla sostanziale formazione dei giovani in vista del loro inserimento nel mondo del lavoro.
La prima vera regolamentazione del contratto di apprendistato risale, infatti, al regio Decreto-legge n. 1906 del 21 settembre 1938, convertito in legge il 22 giugno 1939, n. 739, che già poneva la formazione delle giovani generazioni in ottica...
