I LIMITI NELL'ASSUNZIONE DI CONTRATTI A TERMINE
Nel calcolare, a inizio anno, la percentuale massima del 20% dei lavoratori occupabili con contratto a termine, occorre computare i lavoratori a tempo parziale nel complesso del numero dei lavoratori dipendenti in proporzione all'orario svolto, rapportato al tempo pieno (ministero del Lavoro, circolare 18/2014).
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