In assenza di mobbing il datore deve verificare che l’ambiente non sia stressogeno
Altro principio di diritto riguarda la dequalificazione professionale che impone precisi doveri per il lavoratore e per il giudice
«Nell’ambito del pubblico impiego, in una causa avviata dal lavoratore per lamentare un danno da dequalificazione professionale, il lavoratore ha l’onere di allegare le mansioni effettivamente svolte, nonché il comparto di appartenenza e il proprio livello di inquadramento, mentre è dovere del giudice porre a raffronto tali dati con la contrattazione applicabile, per verificare la fondatezza o meno dell’assunto secondo cui l’attività non sarebbe stata coerente con l’inquadramento formale».
Dovere ...
