Lavoro

Inefficace il licenziamento per scarso rendimento se il codice disciplinare aziendale non è affisso in bacheca

di Camilla Insardà

La formalità dell'affissione garantisce il rispetto del principio di legalità delle infrazioni e di prevedibilità delle sanzioni

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Con ordinanza dell'11 agosto 2022 n. 24722, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso presentato da una società a responsabilità limitata, avverso una sentenza della Corte d'Appello di Roma, con la quale il licenziamento disciplinare di un lavoratore era stato dichiarato inefficace per mancata affissione del codice disciplinare aziendale.
I giudici di merito avevano rilevato che il lavoratore aveva ricevuto altre contestazioni per non aver rispettato gli standard di produttività...