L'ASSUNZIONE DEL FIGLIO PUÒ ESSERE AGEVOLATA

La legge 190/2014 sull'esonero triennale dei contributi non pone alcun vincolo all'assunzione di familiari, purché siano rispettate tutte le condizioni previste, prima tra tutte che l'assunzione sia a tempo indeterminato.Tuttavia, dato che l'Inps vede con sospetto l'assunzione di familiari del datore di lavoro, è fondamentale che il rapporto di lavoro sia realmente subordinato, regolarmente retribuito e basato sull'assoggettamento gerarchico del lavoratore al datore di lavoro, a prescindere dal legame familiare tra le parti.