La condotta antisindacale nell’ordinamento italiano: qual è la sua natura, quali sono le principali casistiche e quali tutele prevede il legislatore?

Nell’impianto sistemico di matrice giuslavoristica, la condotta antisindacale si configura come un comportamento posto in essere dal datore di lavoro, pubblico o privato, diretto ad impedire o limitare l’esercizio della libertà e della attività sindacale nonché del diritto di sciopero, in compromissione delle connesse prerogative poste a tutela dei lavoratori.

Questo istituto trova la sua disciplina principale nell’articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970), pur non avendo il legislatore...

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