La mancata riorganizzazione societaria non giustifica il licenziamento che diventa di natura ritorsiva
Il motivo ritorsivo annulla e prevale su ogni altro elemento che integri la giusta causa
Il licenziamento ha natura ritorsiva quando obiettivamente il datore abbia richiamato eventi o elementi inesistenti per giustificare la misura del recesso. Come ad esempio la profonda ristrutturazione societaria che in realtà non era avvenuta. A chiarirlo la Cassazione con l'ordinanza n. 23702/23.
I fatti e i giudizi di merito
La Corte...
