Licenziamenti individuali - Licenziamento disciplinare - Principio dell’immediatezza della contestazione degli addebiti - Portata e finalità.
Il principio dell’immediatezza della contestazione disciplinare, la cui “ratio” riflette l’esigenza dell’osservanza della regola della buona fede e della correttezza nell’attuazione del rapporto di lavoro, non consente all’imprenditore - datore di lavoro di procrastinare la contestazione medesima in modo da rendere difficile la difesa del dipendente o...
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