Legittimo il licenziamento del dipendente che durante la malattia svolge altra attività lavorativa

Licenziamento - Giusta causa - Attività lavorativa durante la malattia - Violazione degli obblighi di diligenza e buona fede - Inesistenza della malattia o incidenza sulla guarigione - Valutazione ex ante - Necessità - Legittimità del recesso.

Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente, durante lo stato di malattia, configura la violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona fede, tanto nel caso...

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