Licenziamento per "disvalore ambientale" quando il dipendente rappresenta un modello diseducativo

Per la Superma corte è una causa che lede la fiducia tra datore e prestatore

di Giampaolo Piagnerelli

06 Settembre 2023

Il licenziamento del lavoratore può basarsi sul "disvalore ambientale" provocato da quest'ultimo in azienda. E questa caratteristica va accertata quando il dipendente rappresenti un modello diseducativo per l'impresa di appartenenza. Lo chiarisce la Cassazione con l'ordinanza n. 25969/23.

La prima sentenza di merito

Venendo ai fatti la Corte ...