Licenziamento per superamento del periodo di comporto: facoltà del lavoratore di richiedere al datore il dettaglio delle assenze
Licenziamento per superamento del comporto - Facoltà del lavoratore di chiedere il dettaglio delle assenze - Obbligo del datore di fornirlo - Sussistenza - Violazione - Illegittimità del recesso.
In base alle regole dettate dall’art. 2 della l. n. 604/1966 (modificato dall’art. 2 della l. n. 108 del 1990) sulla forma dell’atto e la comunicazione dei motivi del recesso, qualora l’atto di intimazione del licenziamento non precisi le assenze in base alle quali sia ritenuto superato il periodo di conservazione...
Processo 231 e revisione della sentenza penale irrevocabile per contrasto tra giudicati
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