Minore: responsabile la madre per averlo ammesso al lavoro senza visita pre-assuntiva
La sentenza 191/2024 ha evidenziato la necessità di riferire le disposizioni contenute nella legge 977/1967 anche all’ambito dei rapporti di lavoro a conduzione familiare, dovendosi porre l’accento sulle finalità di tutela della sicurezza e della salute del lavoratore minorenne in ogni contesto
Con sentenza 191/2024, il Tribunale di Potenza si è pronunciato in materia di lavoro minorile, concentrando l’attenzione sul tema dell’impiego di minori in mansioni “a rischio”.
La vicenda all’esame dei giudici potentini
Nella fattispecie concreta, una donna è stata tratta in giudizio, con la doppia accusa di aver adibito il figlio di minore età a lavorazioni “a rischio” e di averlo ammesso...
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FOCUS Dlgs 231/2001
Rubrica di aggiornamento periodico sulla responsabilità amministrativa delle società e degli enti
