Mobbing: al lavoratore l'onere di dimostrare la vessatorietà della condotta del datore
Solo ricorrendo questa denuncia il datore è costretto a difendersi
Il lavoratore che denunci di aver subito condizioni mobbizzanti è tenuto ad allegare compiutamente lo svolgimento della prestazione secondo modalità nocive e a provare il nesso causale tra il lavoro svolto e il danno. Solo in questo modo il datore sarà tenuto a difendersi. E' quanto precisa la Cassazione con l'ordinanza n. 21682/23.
I giudici di appello
Venendo ai fatti la Corte d'Appello di Bologna, confermando integralmente la sentenza del Tribunale della stessa sede, ha rigettato le domande...
