Niente licenziamento del dipendente che supera il comporto per negligenza del datore
Nel caso il datore non aveva effettuato la formazione, trascurando di organizzare corsi sulla prevenzione dei rischi
Non è licenziabile il lavoratore che abbia superato il periodo di comporto per una causa imputabile alla negligenza del datore. Lo chiarisce la Cassazione con l’ordinanza n. 8072/25. I Supremi giudici hanno ritenuto corretto il ragionamento seguito dalla Corte d’appello che aveva decretato l’illegittimità del licenziamento.
La corte d’Appello
In particolare secondo i giudici...
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