Niente licenziamento per la dipendente che carica sulla propria card i punti dei clienti occasionali
La dipendente che ha una fidelity card ove scaricare i punti di clienti occasionali non può essere licenziata. Non si tratta, infatti, secondo la Cassazione di un comportamento così grave da legittimare l’interruzione del rapporto lavorativo. Lo puntualizzano i giudici di legittimità con l’ordinanza n. 35516/23.
La vicenda
Entrando nel ...
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