Il day hospital non rientra nel calcolo del periodo di comporto. Risulta quindi errato il licenziamento inflitto per il superamento del comporto considerando i giorni trascorsi in day hospital. Lo precisa la Cassazione con la sentenza n. 15845/24.
I fatti e la sentenza d’Appello
La vicenda finita sul tavolo dei Supremi giudici era stata oggetto di pronuncia della Corte d’...
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