Niente licenziamento se il superamento del comporto è dovuto a giorni in day hospital
Secondo l’articolo 70 del Ccnl Carta Industria è escluso dal computo ai fini del comporto il ricovero ospedaliero, compreso il day hospital
Il day hospital non rientra nel calcolo del periodo di comporto. Risulta quindi errato il licenziamento inflitto per il superamento del comporto considerando i giorni trascorsi in day hospital. Lo precisa la Cassazione con la sentenza n. 15845/24.
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