Privacy del lavoratore e divieto di controlli difensivi informatici sulla base del mero sospetto

• Lavoro subordinato - Diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - Libertà e dignità del lavoratore - Controllo difensivo - Controlli informatici sulla mail aziendale - Assenza di informativa - Violazione privacy del lavoratore - Illegittimità del licenziamento - Risarcimento danni .
Il datore di lavoro non può, a fronte del solo sospetto e dell'esigenza di evitare il compimento di condotte illecite, effettuare delle verifiche indistinte su tutte le comunicazioni presenti nel pc aziendale...

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