Responsabilità 231 per l’omessa cautela antinfortunistica finalizzata al risparmio di spesa e tempi di produzione dell’ente
Responsabilità 231 - Criteri di imputazione - Interesse o vantaggio - art. 5 del D.Lgs. 231 del 2001 - Violazione normativa antinfortunistica - Lesioni personali colpose del lavoratore - Maestranze non formate - Assenza di sistematicità della violazione - Irrilevanza
Sussiste la responsabilità amministrativa dell’ente per violazione della normativa antinfortunistica qualora emerga un’organizzazione dell’ente per la quale sia possibile rivolgersi a una maestranza non formata al fine di ottenere...
Criteri di ripartizione della responsabilità civile tra struttura sanitaria e medico
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Il giudice può valutare un licenziamento intimato per giusta causa come licenziamento per giustificato motivo soggettivo
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Il reato aggravato dalla finalità di discriminazione o di odio etnico, nazionale, razziale o religioso
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Sanzioni 231 e patteggiamento, inapplicabilità della confisca fuori dall’accordo delle parti
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