Nel contratto di apprendistato va evidenziato l’apposito piano formativo. L’archiviazione per prescrizione non può presentare la persona come colpevole. Ricorso straordinario, va rimborsato il contributo unificato non le spese legali. Violazioni Privacy, il garante può ordinare d’ufficio di cancellare i dati. Sono alcuni dei temi affrontati in settimana dai giudici.
Addio mantenimento all’ex moglie che sceglie di continuare a lavorare part-time pur essendo laureata: lo ha chiarito la I sezione civile della Cassazione (ordinanza n. 5242/2024) rigettando il ricorso di una donna che insisteva per il mantenimento dopo la separazione nonostante la stessa avesse deciso di lavorare part-time, pur potendo impegnarsi a tempo pieno dopo che i figli erano cresciuti e diventati maggiorenni.
La mancata indicazione nel contratto di formazione dell’apposito piano formativo costa all’azienda un adeguamento retributivo
Nel contratto di apprendistato va evidenziato l’apposito piano formativo
La mancata indicazione nel contratto di formazione dell’apposito piano formativo ...
