La sentenza n. 8642/2025 del Consiglio di Stato segna un punto di svolta nella disciplina del pubblico impiego. Il Collegio afferma che le norme regolamentari che tipizzano condotte disciplinarmente rilevanti sono immediatamente impugnabili, anche in assenza di atti applicativi, quando incidono direttamente sulla posizione giuridica del dipendente. Il principio di diritto è chiaro: l’effetto lesivo non richiede l’intermediazione di un provvedimento individuale, se il regolamento, per il suo contenuto...
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