TRASFORMAZIONE CONTRATTO CON CLAUSOLE «LIBERE»

La conversione del contratto a termine entro la scadenza prevista comporta, per espressa previsione del Dlgs 23/2015, l’applicazione delle nuove regole in materia di contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti. Ciò non toglie che le parti, d’accordo tra loro (anche se difficilmente il datore di lavoro sarà d’accordo), possano pattuire clausole che prevedano una tutela (a favore del lavoratore) più favorevole nel caso in cui il licenziamento venga ritenuto illegittimo da parte del giudice.Il fatto che, in precedenza, tra le medesime parti sia intercorso un contratto a tempo indeterminato non ha alcuna rilevanza, se la nuova assunzione a tempo indeterminato viene effettuata a partire dal 7 marzo 2015.