Utilizzo illecito dei permessi ex L. n. 104 del 1992 e legittimità del controllo del datore demandato all’agenzia investigativa
Lavoro subordinato - Abuso permessi ex L. n. 104/1992 - Controllo del datore di lavoro a mezzo di agenzia investigativa - Legittimità - Sussiste.
È legittimo il controllo del datore di lavoro demandato all’agenzia investigativa ove sia diretto a verificare non le modalità di adempimento della prestazione lavorativa, bensì l’utilizzo illecito dei permessi ex L. n. 104 del 1992.
Corte di Cassazione, sezione lavoro, ordinanza 12 marzo 2024, n. 6468
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