VIGILANTI: GLI STRAORDINARI NON OCCASIONALI NEL TFR
L’articolato contrattuale detta la disciplina prospettata dal lettore, ma in giurisprudenza è uniforme l’orientamento secondo cui, nel calcolo del Tfr, il lavoro straordinario prestato dal lavoratore vada conteggiato nel momento in cui abbia carattere continuativo e non occasionale.Proprio con riferimento al Ccnl della vigilanza privata, si segnala a tal proposito la sentenza della Corte d’appello di Bologna del 27 settembre 2000.
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