Whistleblowing, nessuna tutela per la segnalazione per scopi personali o rivendicazioni verso i superiori
Pubblico impiego – Procedimento disciplinare – Segnalazione ex art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001 ratione temporis applicabile (c.d. ’whistleblowing’) - Tutela del dipendente - Contenuto – Scopi di carattere personale o rivendicazioni nei confronti di superiori - Esclusione
Nel pubblico impiego, l’istituto del whistleblowing di cui all’art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001, risponde ad una duplice ratio, consistente da un lato nel delineare un particolare status giuslavoristico in favore del...
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