Whistleblowing, nessuna tutela per la segnalazione per scopi personali o rivendicazioni verso i superiori
Pubblico impiego – Procedimento disciplinare – Segnalazione ex art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001 ratione temporis applicabile (c.d. ’whistleblowing’) - Tutela del dipendente - Contenuto – Scopi di carattere personale o rivendicazioni nei confronti di superiori - Esclusione
Nel pubblico impiego, l’istituto del whistleblowing di cui all’art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001, risponde ad una duplice ratio, consistente da un lato nel delineare un particolare status giuslavoristico in favore del...
L’aggravante dell’incidente stradale in stato di ebrezza si applica anche se non sono coinvolti terzi veicoli
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Il divieto di rappresentanza non opera se all’ente non è stata comunicata l’informazione di garanzia
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Incompatibilità tra lavoro dipendente e la carica di amministratore di una società di capitali
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