Whistleblowing, nessuna tutela per la segnalazione per scopi personali o rivendicazioni verso i superiori
Pubblico impiego – Procedimento disciplinare – Segnalazione ex art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001 ratione temporis applicabile (c.d. ’whistleblowing’) - Tutela del dipendente - Contenuto – Scopi di carattere personale o rivendicazioni nei confronti di superiori - Esclusione
Nel pubblico impiego, l’istituto del whistleblowing di cui all’art. 54 - Bis d.lgs. n. 165 del 2001, risponde ad una duplice ratio, consistente da un lato nel delineare un particolare status giuslavoristico in favore del...
Continua a leggere NT+ DirittoProva 1 mese da 4,90 €
Ottieni subito
- Tutta l’informazione giuridico legale
- Novità, commenti, giurisprudenza e gli strumenti utili per la professione
- Le ultime decisioni della Cassazione sui temi di tuo interesse
- Newsletter e Web App
- Perché abbonarsi
Effetti dell’assoluzione penale nel processo tributario
a cura della Redazione Diritto
Infortuni sul lavoro, esclusa la responsabilità dell’ente sulla base di hindsight bias
a cura della Redazione Diritto
Il titolare della signoria di fatto assume la responsabilità per i danni cagionati da cose in custodia
a cura della Redazione Diritto
Sostituzione del dipendente assente con altro lavoratore di qualifica inferiore e tutela da possibili abusi del datore
a cura della Redazione Diritto
