Lavoro femminile, un uguale limite di statura per uomini e donne è discriminatorio se la mansione non lo richiede

Lavoro – Lavoro femminile - Discriminazione di genere - Art. 38 dlgs 198/2006 - Altezza minima prevista per l'assunzione - Requisito medesimo tra uomini e donne - Esclusione
Costituisce discriminazione indiretta di genere l'esclusione dalla procedura di selezione per l'assunzione di personale con qualifica di Capo Treno/Capo Servizi Treno per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in 160 cm sia per gli uomini che per le donne candidate in quanto il requisito minimo di statura non è funzionale...