Lavoro femminile, un uguale limite di statura per uomini e donne è discriminatorio se la mansione non lo richiede
Lavoro – Lavoro femminile - Discriminazione di genere - Art. 38 dlgs 198/2006 - Altezza minima prevista per l'assunzione - Requisito medesimo tra uomini e donne - Esclusione
Costituisce discriminazione indiretta di genere l'esclusione dalla procedura di selezione per l'assunzione di personale con qualifica di Capo Treno/Capo Servizi Treno per difetto del requisito minimo di altezza, stabilito in 160 cm sia per gli uomini che per le donne candidate in quanto il requisito minimo di statura non è funzionale...
Responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente per omessa formazione in materia di sicurezza
a cura della Redazione Diritto
Il reato colposo omissivo improprio nell’ambito della responsabilità medica
a cura della Redazione Diritto
Privacy del lavoratore, controlli difensivi del datore e necessità di informazione preventiva al dipendente
a cura della Redazione Diritto
