Infortunio sul lavoro: negligenza e imprudenza del lavoratore e responsabilità del datore
Lavoro - Lavoro subordinato - Tutela delle condizioni di lavoro - Infortuni sul lavoro - Negligenza e imprudenza del dipendente - Responsabilità del datore - Sussistenza - Ragioni.
In materia di tutela dell’integrità psicofisica del lavoratore, il datore di lavoro, in caso di violazione della disciplina antinfortunistica, è esonerato da responsabilità soltanto quando la condotta del dipendente abbia assunto i caratteri dell’abnormità, dell’imprevedibilità e dell’esorbitanza rispetto al procedimento...
Responsabilità diretta della PA per il fatto penalmente illecito commesso dalla persona appartenente all’amministrazione
a cura della Redazione Diritto
Per il patto di assunzione in prova è richiesto il requisito della forma scritta ad substantiam
a cura della Redazione Diritto
Chiamata in correità: la credibilità soggettiva del dichiarante e l’attendibilità oggettiva delle sue dichiarazioni
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