GiurisprudenzaComunitario e Internazionale

Il datore può obbligare i "suoi" lavoratori a farsi vaccinare se sono esposti a un rischio biologico

di Marina Castellaneta

N. 31

Guida al Diritto

Il datore di lavoro può obbligare i dipendenti a sottoporsi al vaccino se vi è un rischio biologico, a condizione che vi sia una preliminare valutazione del rischio e che sia rispettato il principio di proporzionalità. È chiara la Corte di giustizia dell'Unione europea, con la sentenza depositata il 12 giugno 2025, nella causa C-219/24

Il datore di lavoro può obbligare i dipendenti a sottoporsi al vaccino se vi è un rischio biologico, a condizione che vi sia una preliminare valutazione del rischio e che sia rispettato il principio di proporzionalità. È chiara la Corte di giustizia dell'Unione europea, con la sentenza depositata il 12 giugno 2025, nella causa C-219/24 (A e a.) a precisare il diritto del datore di lavoro nel caso di rischi derivanti da agenti biologici come il virus SARS-CoV-2, che ha provocato la pandemia da Covid...

Guida al Diritto

Argomenti

I punti chiave

  1. Il fatto
  2. Può il datore di lavoro imporre la vaccinazione?
  3. Il ruolo della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea

Gli ultimi contenuti di Guida al Diritto