Risarcimento del danno: non bastano demansionamento e trasferimento a integrare il mobbing e lo straining

Il trasferimento e il demansionamento, considerati singolarmente, non sono sufficienti a integrare la fattispecie di mobbing e straining. Tuttavia, i danni derivanti dalla dequalificazione professionale, quali il danno morale, biologico e relazionale, devono essere valutati e liquidati separatamente, in conformità ai principi giurisprudenziali e alle tabelle di riferimento. La Corte di cassazione, sezione Lavoro, con ordinanza 32359 del 2025, ha chiarito che in caso di demansionamento e trasferimento...

Continua a leggere NT+ Diritto

Prova 1 mese da 4,90 €

• Procedi per attivare l’offerta

Ottieni subito

• Tutta l’informazione giuridico legale
• Novità, commenti, giurisprudenza e gli strumenti utili per la professione
• Le ultime decisioni della Cassazione sui temi di tuo interesse
• Newsletter e Web App
• Perché abbonarsi

Sei già abbonato?Accedi