Lavoro
“Chi vorresti licenziare?”, ecco un esempio illegittimo (e inutile) dell’uso del questionario interno
di Fabrizio Daverio*
Il tema, che possiede una sua articolata casistica e ha conosciuto appassionati interventi in un senso o nell’altro va ricondotto, da un punto di vista legale, alla possibilità o meno di una interlocuzione
Retribuzioni: su parità e trasparenza, l’Italia si avvicina all’Europa
Il Cdm ha approvato, in esame preliminare, un decreto legislativo di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023
Collaboratore storico dello studio, il rapporto è unico se la struttura non cambia
La Cassazione (ord. n. 2286/2026) conferma la durata quarantennale del rapporto di dipendenza e chiarisce che, in caso di omissione contributiva, il risarcimento va chiesto al datore, senza litisconsorzio
Clausola sociale e diritto all’assunzione, gli effetti della sentenza ex articolo 2932 del Cc
La Cassazione, sentenza n. 33777/2025, chiarisce che fino al passaggio in giudicato della sentenza, l’obbligazione del datore ha natura risarcitoria e non retributiva
Ddl lobby, via libera della Camera - Al Cnel il Registro per la trasparenza
Un codice deontologico disciplinerà il comportamento dei lobbysti, rischio espulsione per chi non lo rispetta
Privacy, vietato l’accesso alla e-mail del lavoratore licenziato
Il Garante ha inflitto una sanzione di 40mila euro a una società per violazione della segretezza dell’account di posta di un ex amministratore delegato
La ricollocazione del lavoratore per motivi di salute è esigenza di servizio e dà diritto all’indennità di trasferta
di Anna Marino
La Cassazione, con ordinanza 1907 del 2026, chiarisce inoltre che il lavoratore, divenuto inabile alle mansioni precedentemente svolte a causa di malattia o infortunio, non può essere licenziato se può
Part time, clausole di elasticità/flessibilità nulle se violano forma scritta prevista dal Ccnl
La modifica del contratto a tempo parziale prevede preavviso, compensazione retributive e la forma scritta a fini di prova, ma se il Contratto collettivo di lavoro la impone la sua mancanza è vizio sostanziale
Contenzioso Inps: spese legali, minimo inderogabile per l’ATP
Per la Cassazione (ordinanza n. 969 depositata oggi) 1.528 euro è il compenso minimo per due domande cumulative
Il lavoro carcerario non è obbligatorio e ha una funzione risocializzante
In funzione degli articoli articoli 1, comma I, e 27, comma III, della Costituzione il lavoro deve favorire l’acquisizione di una formazione professionale adeguata al mercato
Socio amministratore e contributi INPS, chiariti i confini della doppia iscrizione previdenziale
di Federico Pisani*
Un passaggio centrale della decisione in commento (Corte d’Appello di Roma del 29 dicembre 2025) riguarda l’onere della prova, che la Corte colloca con chiarezza in capo all’INPS
Compliance 2026
L’opera, giunta alla sua quarta edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance...
Società Commerciali
L’opera raccoglie i contributi di decine di Autori, appartenenti allo studio legale BonelliErede, che assistono regolarmente imprese e investitori nazionali e internazionali in problemi pratici del diritto…
Diritto della mediazione civile e commerciale
Il volume focalizza la sua attenzione sulle questioni più rilevanti derivanti dalla lettura della normativa primaria e secondaria e tenendo conto degli orientamenti interpretativi...