4cLegal Academy: si entra nel vivo del talent, iniziano le prove per i giovani giuristi
Il format dell'Academy di 4cLegal entra nel vivo: dopo aver selezionato i finalisti di questa seconda edizione iniziano le prove per approfondire le conoscenze e i talenti dei giovani giuristi
Nella terza puntata, in onda mercoledì 28 ottobre alle 21:00 sul canale Sky 511 di Forbes e giovedì sui canali 4cLegal e BFC Video, la cinquina composta dai giovani giuristi (Maria Elena Orlandini, Ludovica Terenzi, Giacomo Arena, Mario Umberto Caccuri e Tiziano Saguto) dovrà sostenere un test formativo e una prova in azienda.
Il test formativo sarà svolto la mattina in Academy con Gabriele Faggioli, CEO del Gruppo Digital 360, sui temi della privacy e della protezione dei dati.
Per Gabriele Faggioli partecipare nelle vesti di formatore alla 4cLegal Academy è stata l'opportunità per confermare l'interesse che i temi del digitale, e delle problematiche giuridiche connesse ad esso, suscitano nei giovani. "Mi ha stupito constatare che i temi che ho trattato erano nel bagaglio culturale dei partecipanti con anche, in alcuni casi, alcune conoscenze giuridiche specifiche. È un piacere rilevare che l'evoluzione tecnologica e l'impatto sulla nostra vita, con le complessità legali che comporta, è visto dai giovani come una grande opportunità di lavoro".
Il vincitore del test formativo avrà un vantaggio competitivo da sfruttare nella prova che si svolgerà con FCA BANK. Al termine della prova in azienda è previsto il verdetto finale da parte dei giudici (Alessandro Renna, Mario Alberto Catarozzo e Lorena Urtiti) che decreteranno il vincitore della puntata. "Mi ha molto colpito la lucidità di ragionamento di alcuni partecipanti. Anche chi non si è disimpegnato nel migliore dei modi ha comunque dimostrato soft skills apprezzabili. Sicuramente la competizione si fa avvincente" Alessandro Renna CEO 4cLegal.
A ricoprire il ruolo di docente per FCA BANK sarà Enrico Favale, Head of Legal and Procurement.
Favale riguardo alla sua partecipazione all'Accademy e ai giovani che ha incontrato afferma: "Nella professione legale l'esperienza è importante, fondamentale. Tuttavia, a volte può diventare un limite perché si rischia di perpetrare azioni già fatte e conosciute mentre è fondamentale avere nuove risorse, nuovi punti di vista nel team. Queste risorse devono imparare giorno dopo giorno, con impegno (fare la gavetta resta in ogni caso una condizione necessaria – seppure non sufficiente – per la crescita professionale) ma proprio in quanto giovani possono cogliere opportunità, problemi o soluzioni che chi ha anni di esperienza fatica a intravedere. Diventa quindi fondamentale, in particolare nel mondo legale, avere sempre un caleidoscopio di personalità, con approcci disciplinari e culturali differenti."
Ha aggiunto: "Superati i passaggi formativi, che sono fondamentali, la visibilità e il mettersi in gioco mi sembrano un'opportunità per questi ragazzi e più in generale per le professionalità del mondo legale e sono orgoglioso di avervi preso parte nell'ambito dell'Academy."
Il progetto dell'Academy, il primo talent dedicato al mercato legale italiano, è stato ideato e fortemente voluto da 4cLegal, società che fornisce ad aziende e studi legali soluzioni per organizzare e gestire beauty contest legali per favorire e rendere più dinamico il processo di incontro fra domanda e offerta di servizi legali.
Durante il percorso, che si dispiegherà in 10 puntate, i cinque finalisti avranno l'opportunità di incontrare grandi operatori del mercato legale e il candidato che si distinguerà maggiormente nel corso degli incontri vincerà il titolo di Legal Talent of the Year.
