Lavoro
Ciao 2024, l’anno che ha silenziosamente cambiato il diritto del lavoro italiano
di Simone Carrà*
Dicembre 2024. È tempo di Legge di Bilancio, ma anche e soprattutto di bilanci dell’anno che volge al termine
DDL Lavoro: principali misure e prime valutazioni
di Fabrizio Grillo, Valeria Luccarini*
Tra le principali novità le dimissioni c.d. “per fatti concludenti” e l’ipotesi derogatoria alla disciplina delle dimissioni telematiche, il calcolo della durata del periodo di prova nei rapporti a termine
Risarcimento del danno alla salute, il dipendente deve dimostrare solo l’insalubrità del posto di lavoro
Dopo la palla passa al datore che deve provare di aver adottato tutte le cautele per evitare incidenti sul luogo di lavoro
Personale militare: scatti per invalidità fuori dal blocco stipendi 2011-2013
La Corte costituzionale, sentenza numero 207, depositata oggi, ha dichiarato la parziale illegittimità dell’articolo 9, co 1 e 21, del Dl n. 78/2010
Niente licenziamento se le critiche del dipendente al datore raggiungono pochi destinatari
Le critiche nella fattispecie raggiungevano i soli iscritti al sindacato Anpac
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CCNL Dirigenti Industria, nella nuova definizione della figura dirigenziale una valorizzazione dei “professional”
di Ada Petrone*
Nel recente rinnovo del contratto è estesa l’applicazione della definizione anche alle figure professionali di più elevata qualificazione e esperienza tecnico professionale che realizzano, in piena autonomia,
La discriminazione indiretta nei licenziamenti: conferma giurisprudenziale e responsabilità datoriale
Nota a Tribunale di Roma, Sez. IV Lavoro, Sentenza 03/12/2024, n. 12377
Il dirigente medico non può pretendere di svolgere le stesse mansioni affidate a colleghi
Gli incarichi dirigenziali, infatti, poiché ritenuti dal legislatore equivalenti, esprimono la medesima professionalità
Cessione d’azienda, quando il licenziamento è inesistente
La Cassazione, ordinanza n. 31551 depositata oggi, chiarisce che il licenziamento effettuato da Compagnia Aerea Italiana (CAI) dopo la cessione dell’azienda ad Alitalia SAI non è illegittimo ma inesistente
In malattia canta al piano bar, licenziamento illegittimo
Lo ha ribadito la Cassazione dopo che la decisione del datore di lavore era stata bocciata in tribunale e in corte d’Appello
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L’opera, giunta alla sua terza edizione, offre un quadro di insieme delle principali norme di cui tener conto nella definizione e implementazione di un modello di corporate governance...
