Lavoro
Il dipendente che in ufficio fa riprese fotografiche non è licenziabile
Si tratta di un comportamento negligente punibile al più con una sanzione conservativaI punti chiave
La disciplina dell’impresa familiare si applica anche al convivente di fatto
La sentenza 148/2024 della Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità degli articoli 230 bis e 230-ter del codice civile
Il rebus della maggiore rappresentatività delle organizzazioni sindacali e l’individuazione del CCNL da applicare
di Vittorio De Luca, Roberta Padula e Alessandro Ferrari*
La recente interpretazione del Tribunale di Campobasso
Medici specializzandi 1992/93 - 2005/06, “borse” senza adeguamenti al costo vita
Lo hanno chiarito le Sezioni Unite, sentenza n. 20006/2024, sciogliendo un contrasto giurisprudenziale, ed affermando un principio di diritto
Ok ai controlli sui lavoratori con agenzie investigative ma solo per attività illecite
Il controllo di terzi ha ricordato la Cassazione non può riguardare l’adempimento dell’obbligazione contrattuale
Jobs act: la Consulta amplia la tutela reintegratoria attenuata
Si appplica anche al licenziamento per giustificato motivo oggettivo in caso di insussistenza del fatto materiale ed al licenziamento disciplinare intimato per un fatt punito dalla contrattazione collettiva
Certificazione Parità di Genere, aspetti contributivi, fiscali e giuslavoristici
di Luca Viola*
Al regolare possesso della Certificazione di Parità di Genere e quindi alla corretta presentazione del Rapporto Biennale, sono legate diverse tipologie di benefici
Licenziamento ritorsivo se segue il rifiuto del part time
Lo ha chiarito la Corte di cassazione, ordinanza n. 18547 depositata oggi, affermando alcuni principi di diritto
Il datore non può disporre del diritto al riposo del dipendente
Si tratta di un diritto indisponibile riconosciuto dalla Carta costituzionale (articolo 36) oltre che dall’articolo 5 della direttiva 2003/88/Ce
Gestione metadati delle mail aziendali: alcuni chiarimenti per una corretta applicazione
Il recente aggiornamento del Garante, emanato a seguito di una consultazione pubblica, è destinato a chiarire e migliorare il precedente provvedimento del 22 febbraio 2024, che aveva suscitato numerose
Formazione sulla sicurezza, impiego della realtà virtuale ancora in attesa di conferme
di Simone Carrà e Laura Corbeddu*
Si auspica l’introduzione di specifici criteri al fine di garantire l’erogazione di una formazione con elevati standard di qualità e sicurezza
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Il Codice della crisi d’impresa per gli avvocati
Questa nuova edizione si arricchisce di alcuni format degli atti più rilevanti: una vera e propria guida a 360 gradi per il professionista e per chi, nelle imprese, si occupa di diritto concorsuale. .…
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Separazione e divorzio 2024
Un manuale rivolto agli operatori: ai magistrati e agli avvocati, ma anche ai commercialisti e ai notai. L’opera è interamente aggiornata al D.Lgs. n. 149/2022,
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Responsabilità e risarcimento 2024
Una guida fondamentale e meticolosamente aggiornata per tutti gli operatori del diritto, quotidianamente chiamati ad affrontare difficoltà interpretative ed incertezze applicative....