Lavoro
Alla Cgue la normativa sui disabili che prevede la prelazione della mobilità endoprovinciale
Nella sentenza ci si chiede la normativa possa ottenere il risultato controario alle intenzioni ed essere penalizzante
La pena patteggiata per violenza di genere giustifica il licenziamento del dipendente
di Paola Rossi
Il patteggiamento è comunque un’ammissione di responsabilità e può costituire elemento riprovevole che escluda la fiducia del datore nella corretta esecuzione di prestazioni in rapporto alla pubblica utenza
Il sindacalista ha diritto di critica “aspro” anche su eventi negativi per l’azienda
Nel caso di specie il sindacalista, dipendente di una società di trasporti, si era espresso sugli incidenti ai viaggiatori per guasti alle porte e sui decessi per infortuni sul lavoro
Licenziamento illegittimo se il lavoratore in malattia svolge attività che non pregiudicano il rientro in azienda
Era onere del datore dimostrare che quanto svolto da dipendente potesse mettere a rischio la sua piena guarigione
Dirigenti, niente indennità con la valutazione negativa della performance
Anche se il giudizio in parte è legato a lunghe assenze dal luogo di lavoro
Bancari, licenziamento disciplinare anche senza danni per il cliente
La Cassazione, ordinanza n. 23318 depositata oggi, afferma che nella valutazione della condotta è “fuorviante” adottare il principio di offensività di matrice penalistica
Abusiva reiterazione dei contratti, alle SU la restituzione dell’indennità Inps
La Sezione lavoro della Cassazione, ordinanza n. 22985/2024, preso atto del “mutato quadro delle tutele” successivo al Jobs act rimette la questione dell’indebito previdenziale al Massimo consesso
Docenza a contratto resta lavoro autonomo anche se svolta per insegnamenti ufficiali
di Paola Rossi
E se l’incarico comprende attività ulteriori rispetto all’insegnamento su materie caratterizzanti e fondamentali non scatta l’equiparazione con i professori di ruolo. La subordinazione va provata a sé
No a licenziamento per superamento del comporto se la busta paga non indica le assenze
di Paola Rossi
La mancata indicazione nel foglio presenze crea un legittimo affidamento del lavoratore sul numero di assenze per malattia e fa sorgere l’obbligo di preavviso sull’imminente superamento del tetto previsto
Cessione del quinto, no a trattenute a carico del lavoratore per i costi amministrativi
di Paola Rossi
L’organizzazzionale aziendale deve garantire la realizzazione del diritto del lavoratore a ottenere un finanziamento senza oneri al pari della richiesta al datore di applicargli in busta paga trattenute
Danno da stress lavoro-correlato per l’inattività imposta al dipendente
di Paola Rossi
Anche in assenza dell’intento mobbizzante privare il lavoratore dei propri compiti o farlo vivere in un ambiente di perenne conflittualità può determinare la malattia, cioè il danno che il datore deve
.jpg?r=330x330)
Codice civile e di procedura civile e leggi complementari - settembre 2024
Tra le novità di questa edizione del codice civile e del codice di procedura civile e leggi complementari segnaliamo: il d.lgs. 15 marzo 2024, n. 29...
-U304637778334pE-U10183171401gUP-390x390@IlSole24Ore-Web.jpg?r=330x330)
Codice penale e di procedura penale e leggi complementari - settembre 2024
L’edizione si è chiusa con l’inserimento nell’introduzione del d.d.l. Nordio e relative modifiche (divenuta poi L. n. 114 del 2024)...
Responsabilità e risarcimento 2024
Una guida fondamentale e meticolosamente aggiornata per tutti gli operatori del diritto, quotidianamente chiamati ad affrontare difficoltà interpretative ed incertezze applicative....
