Lavoro
Contributi sparsi tra Casse e Inps, quando conviene la ricongiunzione
Gestione separata. Dopo la circolare che ha ammesso l’uso dello strumento, le valutazioni sugli effetti per l’accesso alla pensione e l’entità dell’assegno
Superminimi: la complessità della materia decreta il rinvio ad altro Collegio della sezione Lavoro
Infatti l’assorbimento dei superminimi è un’operazione complicata che richiede un’attenta valutazione delle norme contrattuali e legislative e deve essere effettuata in modo trasparente e giustificato
Licenziamento per il dipendente che in ferie sincronizza centinaia di file strategici per l’azienda
Si trattava di una condotta che non trovava alcuna plausibile giustificazione con riferimento alle mansioni assegnate al ricorrente e, in particolare, laddove la produzione settimanale era già stata organizzata
Infortunio in smart working: l’Inail rimborsa anche le spese mediche private
La sentenza del Tribunale di Padova relativa a un infortunio in smart working è destinata a far discutere: riconosciuta un’invalidità del 9% e, nonostante la natura “privata” delle visite specialistiche,
AI generativa, ecco le “buone prassi” per PMI e professionisti
Le linee guida ministeriali per promuovere l’adozione consapevole e responsabile dell’IA nel contesto lavorativo
Licenziamento orale: il lavoratore deve dimostrare la volontà datoriale di chiudere il rapporto
Secondo la Cassazione, infatti, non risulta sufficiente la prova della mera cessazione dell’esecuzione della prestazione lavorativa
La rappresentanza sindacale, fino a che punto è dumping contrattuale?
di Marco Proietti*
Una tematica vischiosa: rappresentanza, rappresentatività e organizzazione sindacale
Il “food delivery” nuovamente al centro delle attività ispettive
di Vittorio De Luca, Alessandro Ferrari*
Profili giuslavoristici alla luce del panorama normativo di riferimento
Violenza su paziente disabile, contraddittoria l’esclusione del licenziamento
La Cassazione, ordinanza n. 3261/2026, ha così accolto il ricorso di una società cooperativa contro la decisione che pur definendo il gesto di “massima gravità” aveva giudicato la sanzione espulsiva sproporzionata
Critica sindacale anche dura se ancorata ai fatti, sanzionabili le “illazioni”
La Cassazione, ordinanza n. 2844/2026, indica il confine oltre il quale la libertà di critica sindacale non può andare: serve sempre un aggancio ai fatti
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La Guida operativa del Sole 24 Ore analizza i passaggi più delicati di ciascun intervento e fornisce indicazioni chiare agli operatori del settore, alle imprese e ai consulenti.