Lavoro
Licenziamento illegittimo se il superamento del comporto è dovuto a malattia contratta lavorando
Incombe sul lavoratore l’onere di provare il collegamento causale tra la malattia che ha determinato l’assenza e le mansioni espletate, in mancanza del quale deve ritenersi legittimo il licenziamento
Caregiver equiparati ai disabili, scattano le tutele anti-discriminazione
Per la Cassazione (sentenza n. 9104/2026) il datore deve adottare soluzioni stabili e ragionevoli, salvo costi sproporzionati
Stop alla NASpI con la maturazione dei requisiti per la pensione
Lo ha chiarito la Cassazione, con l’ordinanza n. 8479/2026, affermando che le somme vanno restituite
Avvocati degli enti locali, l’Irap resta a carico della Pa: nessun taglio ai compensi
Lo ha ribadito la Cassazione con l’ordinanza n. 8407 depositata oggi
I precedenti penali non bloccano l’obbligo di assunzione
La Cassazione, sentenza n. 8214 depositata oggi, afferma che il codice antimafia non prevede alcun automatismo; va fatta una valutazione concreta di incompatibilità tra mansioni e profilo del lavoratore
Errore sul comporto, licenziamento nullo e tutela piena
Lo ha chiarito la Cassazione, ordinanza n. 7969/2026, anche nel caso di assenza di colpa del datore
Licenziamento disciplinare per giusta causa, rottura irrimediabile del vincolo fiduciario
Infatti il datore di lavoro ripone una legittima aspettativa nella correttezza, lealtà e diligenza del prestatore. Venute meno queste ultime il rapporto datore-prestatore può dirsi concluso
Comunicato sindacale della Fnsi sullo sciopero dei giornalisti del 27 marzo 2026 e la risposta della Fieg
La nota della Federazione Nazionale della Stampa che spiega perché il sito web NT Plus Diritto oggi non sarà aggiornato e il quotidiano Il Sole 24Ore domani non sarà in edicola e la replica della Federazione
La chat WhatsApp tra colleghi ha natura di corrispondenza privata, quindi chiusa e inviolabile
di Gianluca Fasano*
A stabilirlo è la Corte d’appello di Ancona nella recente sentenza n. 101/2026, con cui ha dichiarato illegittima la sanzione disciplinare irrogata al lavoratore per i messaggi denigratori inviati all’interno
Domande finanziamento, il compenso spetta anche senza iscrizione all’albo
La Cassazione (ordinanza n. 7128/2026) chiarisce che, in assenza di attività riservata, vale il principio di libertà del lavoro autonomo
Dipendente assolto, nessun rimborso delle spese legali se il Comune è controparte
La Cassazione, sentenza n. 6856/2026, ribadisce il principio e dichiara infondata la questione di costituzionalità
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