Permessi 104, il mero allontanamento dal disabile, anche significativo, non giustifica il licenziamento
a cura della Redazione Diritto
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Lavoro - Assistenza disabile - Assegnazione a turno di lavoro notturno - Richiesta di permesso ex legge 104 Allontanamento diurno per un lasso di tempo significativo dal disabile - Licenziamento - Illegittimità
A norma dell'art. 33 commi 3 e 7 della legge n. 104 del 1992 il lavoratore che presti assistenza al disabile ha diritto a 3 giorni di permesso mensile. Tuttavia, l'assenza dal lavoro deve porsi in relazione causale diretta con tale assistenza e nel valutare la condotta del lavoratore, ai ...
Il giudizio di pericolosità generica che legittima l'applicazione di misure di prevenzione
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Decreto 231, l'assoluzione dell'imputato del reato presupposto non esclude la responsabilità dell'ente
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