Whistleblowing, segnalazioni gestite da team multidisciplinari
Esperti di ambiente, sicurezza, fisco e appalti negli studi legali per valutare i messaggi anonimi con cui i dipendenti possono segnalare irregolarità interne. Ma prevalgono diffidenza e disinformazione
Le segnalazioni più numerose arrivate attraverso le piattaforme aziendali di whistleblowing riguardano la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e le tematiche ambientali, secondo le prime esperienze dei consulenti legali. Ma il sistema di indicazione delle violazioni introdotto nel 2023 (decreto legislativo 24/2023) ed esteso alle imprese con almeno 50 dipendenti dallo scorso dicembre soffre perché le Pmi faticano ad adottarlo e perché gran parte delle segnalazioni sono infondate o non rientrano...
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