Rassegne di Giurisprudenza

Contratto di lavoro: il patto di prova e i requisiti di validità

a cura della Redazione Diritto

Lavoro - Lavoro subordinato - Assunzione - Patto di prova - Forma scritta - Specifica indicazione delle mansioni - Necessità - Sussiste.
L’art. 2096 cod. civ. si interpreta nel senso che il patto di prova, apposto al contratto di lavoro,  deve non solo risultare da atto scritto ma contenere anche la specifica indicazione della mansione da espletarsi; la relativa mancanza costituisce infatti motivo di nullità del patto con automatica conversione dell’assunzione in definitiva sin dall’inizio, atteso...

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