Danno non patrimoniale presunto per la mancata fruizione del riposo settimanale
Danno non patrimoniale - Lavoro - Riposo - Diritto indisponibile - Mancata fruizione - Inadempimento del datore di lavoro - Lesione - Danno presunto - Risarcimento
Il diritto del dipendente alla fruizione del necessario riposo, che dovrà essere garantito dalla azienda, a prescindere da una richiesta, trattandosi di diritto indisponibile, riconosciuto dalla Carta costituzionale oltre che dall’art. 5 della direttiva 2003/88/CE. La mancata fruizione del riposo settimanale è fonte di danno non ...
