Deroga al divieto di licenziamento della lavoratrice madre in caso di cessazione dell’attività aziendale
Lavoro - Lavoro subordinato - Lavoratrice madre - Divieto di licenziamento ex art. 54, d.lgs. n. 151 del 2001 - Deroghe - Cessazione dell’attività dell’azienda - Applicazione analogica o interpretazione estensiva - Esclusione - Sussiste.
In tema di tutela della lavoratrice madre, la deroga al divieto di licenziamento dettato dall’art. 54 del d.lgs. n. 151 del 2001 - secondo cui è vietato il licenziamento della lavoratrice dall’inizio del periodo di gravidanza fino al termine del periodo di ...
