Se per le professioniste un congedo maternità retribuito con indennità extra rispetto a quella di Cassa forense è già previsto negli studi legali, non è lo stesso per la paternità. Anche se nelle realtà più strutturate comincia a farsi strada l’idea che intervenire in favore dei neo padri sia non solo un modo per garantire maggiore benessere ed equilibrio vita-lavoro, ma anche per attirare o trattenere i giovani talenti.
In altre parole si punta a riconoscere ai padri professionisti un periodo congedo...
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