I licenziamenti devono riguardare il complesso aziendale e non un solo reparto
Nel caso in cui il datore non specifichi le unità produttive da sopprimere, i licenziamenti intimati sono illegittimi
«L’individuazione dei lavoratori da licenziare deve avvenire avuto riguardo al complesso aziendale e non tenendo conto di un solo reparto».
L’orientamento di legittimità
Lo precisa la Cassazione con l’ordinanza n. 18215/24. Peraltro - si legge nella decisione - la giurisprudenza di legittimità ha consentito che la platea dei lavoratori interessati alla riduzione di personale possa essere limitata agli addetti a un determinato reparto o settore o sede territoriale, “purché il datore indichi nella comunicazione ex art...
