Il Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Roma (sezione lavoro, sentenza 11 febbraio 2026 n. 1643) si sofferma sulla corretta esegesi dell’articolo 19, IV, del Dlgs n. 81/2015 a norma del quale “con l’eccezione dei rapporti di lavoro di durata non superiore a dodici giorni, l’apposizione del termine al contratto è priva di effetto se non risulta da atto scritto, una copia del quale deve essere consegnata dal datore di lavoro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall’inizio della prestazione...
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