Il lavoratore in malattia che, va incontro al superamento del periodo di comporto, può evitare il licenziamento decidendo di chiedere al datore di fruire delle ferie maturate o anche del periodo di aspettativa non retribuita prevista sindacalmente. Lo precisa la Cassazione con l'ordinanza n. 26997/23.
L'orientamento di legittimità
Si legge nella...
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