Il dipendente può evitare il licenziamento da superamento del comporto beneficiando delle ferie
Il datore può rifiutare una simile richiesta solo per ragioni organizzative da motivare concretamente
Il lavoratore in malattia che, va incontro al superamento del periodo di comporto, può evitare il licenziamento decidendo di chiedere al datore di fruire delle ferie maturate o anche del periodo di aspettativa non retribuita prevista sindacalmente. Lo precisa la Cassazione con l'ordinanza n. 26997/23.
L'orientamento di legittimità
Si legge nella...
